Arbeitsrecht aktuell

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Trinkgeld kann Bestandteil des Einkommens sein

In der Gastronomie wird der Kellner nicht nur durch sein Arbeitsentgelt für seine Leistungen entlohnt. Zumeist zeigen sich auch die Gäste zu einem Trinkgeld bereit. Je nach Einrichtung kommt es dabei indes zu Unterschieden in der Verteilung der Summen. Ein Urteil des Landesarbeitsgerichtes...
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Behauptung einer Diskriminierung "ins Blaue hinein"

Im Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) ist ein Diskriminierungsverbot festgeschrieben worden, dass Benachteiligungen wegen Rasse, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Weltanschauung oder Religion verhindern soll. Vor allem für abgelehnte Bewerber auf eine Stelle ist es jedoch oft schwer, eine...
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Kein unzutreffender Beendigungsgrund in Arbeitszeugnis

Wenn das Arbeitsverhältnis Aufhebungsvertrag beendet wurde, welchen der Arbeitgeber veranlasst hat, so kann der ehemalige Arbeitnehmer nicht beanspruchen, dass in seinem qualifizierten Arbeitszeugnis die Formulierung verwendet wird, das Arbeitsverhältnis sei auf seinen Wunsch hin beendet...
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Zulässige Altersgrenze in Betriebsvereinbarung

Eine Altersgrenze, die in einer Betriebsvereinbarung festgelegt ist, nach der mit Ablauf des Monats, in welchem der Arbeitnehmer die Altersgrenze der gesetzlichen Rentenversicherung erlangt, stellt keinen Verstoß gegen das Verbot der Altersdiskriminierung dar und ist demzufolge auch nicht...
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Unzulässige Beschränkung des Rechts auf freie Anwaltswahl

Auch Versicherte einer Rechtsschutzversicherung haben grundsätzlich Anspruch auf eine freie Wahl ihres Anwalts. Doch viele Versicherungen versuchen immer wieder, ihre Versicherten zu Vertragsanwälten zu schicken, mit denen günstige Honorarkonditionen ausgehandelt wurden. Wie das...
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Lehrer ohne Schulbuch

Arbeitgeber sind verpflichtet, diejenigen Kosten zu erstatten, die dem Arbeitnehmer bezüglich seiner Arbeitsausführung entstanden sind, sofern diese Aufwendungen im Arbeitsentgelt nicht enthalten sind und ein verständiger Arbeitnehmer sie nach seinem Ermessen für notwendig halten...
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Pauschalen für Betriebsratsarbeit zulässig

Der Arbeitgeber hat nach § 40 Abs. 1 BetrVg die notwendigen Kosten für die Arbeit des Betriebsrates zu erstatten. Diese Aufwendungen dürfen auch pauschalisiert geltend gemacht werden, wenn sie regelmäßig auftreten, keine versteckte Lohnerhöhung enthalten und es einfacher ist, auf diese...
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Arbeitgeber muss Schmerzensgeld bei Mobbing zahlen

Ein Arbeitgeber ist verpflichtet, Arbeitnehmer vor Eingriffen in ihre Persönlichkeitsrechte ebenso zu schützen wie gegen gesundheitliche Gefahren. Unwahre, herabwürdigende und verletzende Äußerungen und Handlungen durch Vorgesetzte und Kollegen dürfen nicht hingenommen und müssen vom...
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Heimfahrt unterbrochen, dennoch Arbeitsunfall

  Als ein Arbeitnehmer auf seinem Heimweg von der Arbeit feststellen musste, dass er seine Geldbörse am Arbeitsplatz vergessen hatte, kehrte er zurück an den Arbeitsplatz, um sie holen. Dabei traf er auf Kollegen, die mit ihm noch berufliche Angelegenheiten besprachen. Auf dem erneut...
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Neueste Kommentare

Ich bitte um Hilfe...
ich wurde von diesem JW handelsysteme gmbh chemnitz verarscht
und jetzt muss ich 298 euros zahlen !!!

bei...

Mounir Mounir 15. Juni, 2013 |

stimmt - offenbar ist "frankkrahmerdes" aber der zur Zeit aktive Ebay-Name und soll unbedingt mit positiven Bewertungen gefüllt werden;...

wichmännchen wichmännchen 14. Juni, 2013 |

Mittlerweile vesendet auch die Lebensgefährtin von Benjamin Thorn, Sara Hegewald, fließig Abmahnungen. Nun haben wir ein...

Abgemahnter Abgemahnter 13. Juni, 2013 |

Hallo Alex, mal unterstellt, das du des lesens mächtig bist, dann stöbere mal hier in diesem Blog rum und du wirst alles finden um...

Hubert Hubert 13. Juni, 2013 |

Wir in den Medien...