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Arbeitsrecht aktuell


Nachstehend finden Sie eine Zusammenstellung von aktuellen Beiträgen im Arbeitsrecht, die zumeist aktuelle Urteile und Ratgeber zum Gegenstand haben. Hierbei liegt uns besonders am Herzen, dass diese in einer leicht verständlichen Art und Weise abgefasst wurden.

Inhalte

Kündigung wegen Entwendung von Zigarettenpackungen

  Ein Zigarettendiebstahl aus dem Warenangebot des Arbeitgebers durch einen Arbeitnehmer kann zu einer Kündigung des Arbeitnehmers führen, selbst wenn der Arbeitnehmer wie im vorliegenden Fall eine zehnjährige Betriebszugehörigkeit vorweisen kann. Diese kann den entstandenen Schaden...

Sperrzeit wegen Auflösungsvertrag

Hat ein Arbeitsloser sein Beschäftigungsverhältnis gelöst und grob fahrlässig die Arbeitslosigkeit herbeigeführt, ruht der Anspruch auf Arbeitslosengeld für die Dauer einer Sperrfrist von 12 Wochen. Diese Sperrzeit gilt auch dann, wenn mit dem Abschluss eines Auflösungsvertrages eine...

Keine Annahmeverzugsvergütung bei Streikteilnahme

Wird ein Arbeitnehmer fristlos gekündigt und obsiegt er im anschließenden Kündigungsschutzprozess, steht ihm für die Zeit vom Zugang der Kündigung bis zur Verkündung des die Unwirksamkeit der Kündigung feststellenden Urteils kein Annahmeverzugslohn zu, wenn er sich in diesem Zeitraum an...

'Kettenbefristung' kann missbräuchlich sein

Die Befristung eines Arbeitsvertrags kann trotz Vorliegens eines Sachgrunds aufgrund der besonderen Umstände des Einzelfalls ausnahmsweise rechtsmissbräuchlich und daher unwirksam sein. Für das Vorliegen eines Rechtsmissbrauchs können insbesondere eine sehr lange Gesamtdauer oder eine...

Kein Opferentschädigungsanspruch bei vermeidbarer Schlägerei

Wer sich nachts vor einer Diskothek mit einem aggressiven Unbekannten auf eine Schlägerei einlässt, kann keinen Anspruch auf Leistungen des Opferentschädigungsgesetzes wegen der bei der Schlägerei erlittenen Verletzungen geltend machen. Wer eine Schlägerei beginnt oder ihr nicht aus dem Weg...

Stalking kann außerordentliche Kündigung rechtfertigen

Im vorliegenden Fall gingen mehrere Beschwerden unterschiedlicher Mitarbeiterinnen bezüglich eines Kollegens wegen andauernden Stalkings ein. Der Arbeitgeber fand bei seiner Recherche heraus, dass der Kollege den betreffenden Mitarbeiterinnen ohne deren Einverständnis viele E-Mails gesendet,...

BAG: altersabhängige Staffelung der Urlaubsdauer unwirksam

Das vor Kurzem ergangene Urteil des Bundesarbeitsgerichts zur altersabhängigen Staffelung der Urlaubsdauer zählt vermutlich zu den Entscheidungen mit den für das Arbeitsleben größten Folgen, die in den letzten Jahren getätigt wurden. Demnach ist eine altersabhängige Staffelung der...
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